サラリーマンとはどんな仕事なのか、気になりますよね。
社会人になると当たり前のように使う言葉ですが、実際には
・サラリーマンとは何か
・会社員との違い
・どんな働き方なのか
など、はっきり説明できない人も多いと思います。
この記事では、サラリーマンの意味・仕事内容・働き方をわかりやすく解説します。
また、実際にサラリーマンとして働いている立場から感じたことも紹介します。
サラリーマンとは？簡単にいうと
サラリーマンとは、会社などに雇われて給与（サラリー）をもらって働く人のことです。
英語の
- salary（給料）
- man（人）
を組み合わせた言葉で、日本で広まった和製英語です。
つまりサラリーマンとは
雇われて給与をもらって働く人
という意味になります。
女性の場合はサラリーマンとは言わない？
「お給料」というのは、仕事をする対価として毎月の一定額のお金をくれるという、お金を意味します。この言葉より、
- サラリーマンと言うのは「給与をもらう仕事をする男」という意味です。
- 和製英語です。
- 女性の場合は、サラリーマンとは言わないです。
女性の場合は、サラリーマンとは言わずOL（オフィスレディー）やキャリアウーマンと言ったりしますね。サラリーマンという言葉は、世の中の多数大勢の普通の人が生活するお金をもらうための働き方の形態ですね。仕事の種類や内容では無いです。
サラリーマンは、オフィスの中で働こうが（ホワイトカラーと言います）、作業場や現場で働こうが（ブルーカラーと言います）、給与をもらって雇い主に雇われて働く人はサラリーマンと言います。
女性の場合、あまり現場のイメージが無いので、もしも現場で働く女性の場合は、サラリーマンに近い適切な言葉が無いかもしれません。女性も男女平等に働いているので、サラリーマンと同じ意味合いの働き方は当然ありますが、サラリーマンと言うのは、男女平等が歌われる前の言葉かもしれません。
サラリーマンと会社員という言葉は、ほぼ同じことを意味します。「会社員」と対比用語で出てくるのが「公務員」ですね。公務員は給与をもらっているという意味ではサラリーマンと言えますが、
実はサラリーマンという言葉は、厳密な言葉ではなくイメージで使われることが多く、
- ホワイトカラーの男性
- ブルーカラーの人は含まない
- 公務員も含まない
といったイメージが強いです。
サラリーマンとはどんな仕事？
サラリーマンには特定の仕事内容はありません。
なぜなら、会社に雇われて給与をもらって働く人はすべてサラリーマンだからです。
例えば
・営業
・事務
・エンジニア
・工場作業
・販売職
など、仕事内容はさまざまです。
つまり
会社に雇われて給料をもらって働く人＝サラリーマン
という働き方のことを指します。
給与をもらって雇い主に雇われて働くとは？
サラリーマンの良いところは、雇い主に変われているということです。
雇い主の会社の種類により、いろんな仕事があり得ます。なので、
サラリーマンはどんな仕事？
と言われますと、雇い主がやりたいと思う仕事をやるので、世の中には雇い主の数だけいろんな仕事があります。
雇い主＝社長
ってことですね。
会社には、役員という立場の存在の人がいますが、こちらは会社員でもなければサラリーマンでも無いですね。
サラリーマンのメリット（安定した給与）
サラリーマンは、ほぼアルバイトと同じです。時給みたいなものです。
ただし、アルバイトとは異なるのは働いた時間分のお金をもらえるのではなく、少しくらい休んでも毎月一定額はもらえることです。少しくらい休む権利があります（有給と言います）。
サラリーマンの良い所は、毎月一定額の給与が安定してもらえることです。簡単には解雇（クビ）できない法律になっています（不当解雇）。
ただし、会社が倒産してしまうといきなり仕事を失う（給与をもらえなくなる）こともあります
女性が結婚する男性を選ぶときは、大企業に勤める男性なら安定した給与が一生もらえるので安心だ
というのはこのためですね。
中小企業より、大企業の方が給与は多く（時給）安定していますが、公務員の場合は給与が程々もらえ倒産が無いのでより安定していると言えます。
公務員とは、国や地域のために働く人で、サラリーマン（＝会社員）とは言わないですね。
サラリーマンと会社員の違い
サラリーマンと会社員は、ほぼ同じ意味で使われることが多い言葉です。
違いを簡単に言うと
- 会社員
→会社に所属して働く人 - サラリーマン
→給与をもらって働く人
というニュアンスの違いがあります。
実際には、会社員の多くはサラリーマンと呼ばれることが多く、日常会話ではほぼ同じ意味で使われています。
サラリーマンと正社員の違い
サラリーマンと正社員は、似ている言葉ですが意味は少し違います。
正社員は「雇用形態」のことです。
会社と期間の定めのない雇用契約を結んで働く人を指します。
一方でサラリーマンは、給与をもらって働く人という意味の言葉です。
そのため
- 正社員 → サラリーマン
- 派遣社員 → サラリーマン
- 契約社員 → サラリーマン
というように、給与をもらって働く人は広い意味でサラリーマンと呼ばれることがあります。
つまり
正社員は雇用形態、サラリーマンは働き方を表す言葉です。
サラリーマンの平均年収
サラリーマンの平均年収は、年齢や職種、会社の規模によって大きく変わります。
国税庁の統計では、日本の給与所得者の平均年収はおよそ400万円台とされています。
（出典：国税庁「民間給与実態統計調査」2023年）
ただし実際には
- 若手：300万円台
- 中堅：400〜500万円
- 管理職：600万円以上
というように、年齢や役職によって差があります。
また、大企業と中小企業でも年収には大きな差があります。
サラリーマンは安定した収入がある一方で、年収は会社や役職に大きく左右される働き方ともいえます。
サラリーマンのデメリット（評価と給与の問題）
サラリーマンは、毎月一定額をもらえるというメリットがあります。逆を言うと、これは
頑張っている人も頑張っていない人も、ほとんど同じ給与しかもらえないので、頑張らない人が出てきます。
会社と言うのは、全員で儲けたお金を、頑張った人も頑張らなかった人にもサラリーマン（＝会社員）にほとんど均等に分ける（給与）という仕組みです。
この仕組みでは、頑張らなかった人はメリットがありますね。頑張った人は損するイメージがあります。そうなると、サラリーマンはみんな頑張らなくなりますね、、、
それは社長が困るので、頑張った人を評価し、出世・昇格・昇給させます。そいう人は要するにお給与を増やします。
でも、これがまた、千人とかたくさんの社員がいると誰が誰なのか、誰の努力で今回儲かったのかとか、人間関係とパワー関係が複雑にいりまじり、また見る目が無い人が多く、正当な評価ではなくなるんですよね、、、
まあ、そんあどろどろで盲目な複数の人間関係の中で働かなきゃならないのがサラリーマンです。
サラリーマンが嫌で起業する人がいる
企業とは、会社を立ち上げるという意味です。
つまり、起業するとは＝社長になるという意味です。
社長になるということは、
- 仕事が儲かれば儲かったお金を独り占めできるけど
- 仕事で儲からなけば自己責任で貧乏な生活をしなければなりません
企業人は、安定した給与をもらえない代わりに、自己責任と実力で生きている人たちですね。
そして、会社が大きくなれば、サラリーマンを雇い、サラリーマンが生活できるように給与を支払う責任が出てくるんですよね。
当然、サラリーマンより社長の方がリスクや給与を支払う責任を取っているので、会社が安定している時はその分たくさんのお金をもらっているという会社の仕組みです。
実際サラリーマンとして働いてみてどうだったか？
私の場合は、良くもあり、悪くもありですね。
- 良い点は、やはり生活費が安定している点です。
- 悪い点は、人間やいろんあ思惑を持った人たちが多数いて人間関係が難しく、正当な評価と言うのはないという点です
要するに、仕事は仕事ですが、その中でもより給与をもらうためには、ドロドロした人間関係の中をどう要領よく生きて行けるかというのが、サラリーマンの社会です。
世渡り術＝印象操作が、非常に重要です。
サラリーマンという言葉はよく使われますが、「ビジネスマン」との違いが気になる人も多いと思います。
サラリーマンとビジネスマンの違いについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
まとめ
サラリーマンとは
・会社に雇われて
・給与をもらって
・働く人
のことを指します。
仕事内容は特定のものではなく、会社や職種によってさまざまです。
実際に働いてみると
・給与の安定
・評価の難しさ
・会社という組織の人間関係
など、独特の仕組みがあります。
私自身サラリーマンとして働いてきて感じるのは、
仕事だけに人生を賭けすぎないことも大切だということです。
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