給与

★ためになる話・教訓

組合員から抜けると管理職 管理職は残業はいくらでもしてOKなの?

会社で(遅いですが)組合員から抜けることになりました。 管理職ではなく専門職です。 私は、給与重視の仕事をしますし、自分の仕事に誇り(コスト)を持っていますので 残業代が出ないなら残業はしない をモットーに仕事しています。なので、...
サラリーマンあるある

年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断

みずほファイナンシャルグループの、管理職の自動昇給を廃止ニュースには驚きました。 まず、 管理職は自動昇給制度だったことと 年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと、当然の見解に
タイトルとURLをコピーしました