給与

組合員から抜けた管理職は残業を無限にしてOKなの？

会社で（遅いですが）組合員から抜けることになりました。管理職ではなく専門職です。私は、給与重視の仕事をしますし、自分の仕事に誇り（コスト）を持っていますので残業代が出ないなら残業はしないをモットーに仕事しています。なので、フレックスで残業時...

★ためになる話・教訓サラリーマンあるあるサラリーマンに一言（自分に一言）なるほどモチベーション・インセンティブ人事制度愚痴・失敗・後悔給与

年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと判断

みずほファイナンシャルグループの、管理職の自動昇給を廃止ニュースには驚きました。まず、管理職は自動昇給制度だったことと年功序列型の昇進・賃金では若手や中堅社員のやる気を引き出せないと、当然の見解に

サラリーマンあるあるニュースについて語ろう会社の仕組み出世・昇進・昇格するには口だけ上司の不満経営層・役員に一言物申す給与