#会社・組織

職場の元先輩Oが、私に対し「不快です。」とか「人事相談窓口に相談するかもです」とか言ってきました。相手が不快に思ったら、それはパワハラやモラハラになってしまうのでしょうか？香車管理者とか、上司とか、職場で権力が出てくると、パワハラにならない...

例：弱い立場の人へ意外何も言わない・言えない上司（管理職）俺の会社の話です。部署間で問題が起きた時の話です。俺みたいに40歳代の現場リーダーの同僚たちが、上司（管理職）に相談しても他部署とか更に上司とかには何も言ってくれない（弱い立場の部下...

サラリーマンの社会で仕事をしてきて、早20年。組織の中で生きていくという事に対し、いろんな結論＆わかったことが出てきています。俺はもう遅いけど、若いみんなには伝えておきたいことです。最近、俺が出世・昇進できなかった理由に「ハッ」と気が付きま...

会社の上役は社員が選ぶ権利がない政治家は、国民が選びます。政治に興味がある国民がどれだけいるかと言いますと、難しいところですし、数の力もあるので純粋では無いのはわかります。しかし、国民に選ぶ権利があるのは、間違いないです。

普通の人は上（上司）でしょう。俺は下（部下）です。これは、過去と未来どちらを大事にすべきかと言う問題でもあります。当然、俺は過去より未来を大切にしたい。でも、

テレビ番組知恵泉「組織での生き残り方　外様大名・細川親子の情報活用術」を見ましたか？組織や人事について歴史を踏まえ紹介されていました。人事コンサルタントをしている「高城幸司」氏が共感できる言葉を言っていました。それは