●仕事・働き方 仕事の指示を組織の上司が何でもケースバイケースと言うのはどうか？
本職では無く、他部署への協力や支援（協力するほどお金にならない仕事です）に対する上司の指示が「ケースバイケース」という言葉で終わらせるのはアリなんでしょうか？ケースバイケースという言葉は、臨機応変に対応しろ標準はないからお前の判断に任せたと...
#あるある
●仕事・働き方 
●仕事・働き方 都合が悪くなると話をすり替える人の対処方法。サラリーマンあるある
サラリーマンあるあるです。プライドが高く負けづ嫌いの人が論争でやってきがちなのが「論点のすり替え」です。目的の話（議題）ではなく、自分は悪くない・自分を守るために論点をすり替えたりするのですが、こちらは本来はそんな話をしたいわけでは無いので...
●仕事・働き方 課長が自分の部下に「あいつは大丈夫か？問題だよ？」無神経な他人事発言
長年、ずーっと変わらず課長職に胡坐かいて居座っている人は、だんだん、責任感も無くなり、その変わらなさの立場から自分の課に対する発言も他人事になり、自分の課に対し文句しか言わなくなるようだ。驚くような他人事な発言をする、自分の課に対して（自分...
●仕事・働き方 会社で上と下（上司と部下）のどっちを大事にすべきか？
普通の人は上（上司）でしょう。俺は下（部下）です。これは、過去と未来どちらを大事にすべきかと言う問題でもあります。当然、俺は過去より未来を大切にしたい。でも、
●仕事・働き方 組合員から抜けた管理職は残業を無限にしてOKなの？
会社で（遅いですが）組合員から抜けることになりました。管理職ではなく専門職です。私は、給与重視の仕事をしますし、自分の仕事に誇り（コスト）を持っていますので残業代が出ないなら残業はしないをモットーに仕事しています。なので、フレックスで残業時...
●仕事・働き方 会社で長生きする出世方法はゆっくりじわじわ出世すること
私は、会社内で敵が多い方のサラリーマンですが（そして出世していない）、20年弱サラリーマンをしてきて最近分かったことの一つとして、会社の中で長生きする偉い人は、 じわじわ出世するのが一番ということです。
●仕事・働き方 会社員の出世は運とコツが必要！大企業のサラリーマンほど人間模様あり
大企業の定義を従業員数300人以上とするならば、私は大企業に勤めています。私は当然、全社員の全員にあったことはありませんし、私より上の役職の全社員ですら全員を知らないです。ということは、その逆も然りです。人数が多くなればなるほど、人間関係は...
●仕事・働き方 サラリーマンや会社は既得権益が居座り蔓延り、純粋な実力社会ではない
子供や学生社会では、どちらかというとテストの点数をどれだけ上げるかの実力社会です。テストの点数が良ければ、どんな人間でも良い高校に入れ、良い大学に行けます。ほぼ絶対評価で評価されます。しかし、そんな学生が社会人になりサラリーマンの会社に入る...
●仕事・働き方 思いは伝えなきゃ思ってないのと同じだぞ！会社や人生を生きる上での教訓
この言葉をご存知でしょうか？ビールのCM「キリン澄きり」で武将に扮した豊川悦司が言ったセリフです。とても良いセリフだと思います、共感です。恋人同士や夫婦生活といった男女の関係では実感していましたが、会社といった実績重視の、私の場合は男社会で...
●仕事・働き方 WOWOWドラマ『沈まぬ太陽』八馬の末路に絶望。上川隆也演じる恩地が勝てなかった「最強の無能」とは？
会社で真面目に働いているのが馬鹿らしくなったことはありませんか？ドラマ『沈まぬ太陽』※を観て、私はある一人の男の生き方に衝撃を受けました。主人公の恩地ではなく、あの大悪党でもない。上司に媚び、部下を叩く……あの『八馬（はちうま）』です。実は...