リーダーには意思決定が必要、ミスを恐れると意思決定出来ない

ミスを犯さない人は意思決定を出来ない

ウォーレン・バフェット

間違いを犯した事の無い人というのは、何も新しいことをしていない人のことだ。

アインシュタイン

仕事で働いていると、一定数「発言しないタイプ」の人たちがいる。
これは、

• 仕事に対し意志が無いか
• （自分責任の）ミスや失敗を恐れているか

のどちらかです。

意思決定が出来ない人はリーダーにはなれない

• 仕事に対し意志が無い人
• （自分責任の）ミスや失敗を極端に恐れる人

は、本当の意味でリーダーにはなれないのをお判りでしょうか？

要するに、思いもなければ、自ら責任も取りたくないと言っているわけです。

気持ちはわかります、
人の上にたつ、リーダーの意思決定や判断ミスは、
複数人が後に付いてくるので、自分一人で挽回できるミスではなくなる可能性がありますしね。

ただ、失敗や判断ミスを恐れて意思決定できない人は、人をリードできる立場にないです。
（俺の元上司のTにも言いたい一言ですけど、）要するに

「器じゃない」

ってことです。

中間管理職による決定の先延ばしも意思決定していないに等しい

もう一つ、

「俺は意思決定が出来ないんじゃないんだ、決定を先延ばしにしているだけなんだ」

っていう人もいます。
これも意思決定していないのと等しいですね。

気持ちはわかります。
（俺の元上司のTも、）問題に対する意思決定を先延ばしにし、

• 誰かが解決してくれるのを待つか、
• ただじっと、時が過ぎて解決するのを待つ（人数が足りないとかの問題ですね）

事しかしません。

毎回これでは、これはとても「意思決定した」とは言えません。

他の中間管理職も似たようなものなので、ほとんどの中間管理職の得意技なんだと思います。

もちろん、時が解決する問題もありますが、
その時は、「いつまで待つ」と意志決定し発言すべきです。

ミスを恐れる人は意思決定が出来ない

結果、必要以上に失敗や判断ミスを恐れる人は、

• 自ら意思決定し、
• 自ら発言し、
• 自ら行動する

ことが出来ません。

合理的で論理的な考え方が出来、コミュニケーション力が高ければ、
もしかしたら、人の上に立つリーダーになれるかもしれませんが、

基本的に意思決定が出来ない人が、人の上に立たずに、
誰かの後に付いてくるのが、（プライドが許さなかったとしても）適材適所だと思います。

【参考】ミスや失敗に対する名言

• ミスを犯さない人間には何もできない！　（イギリスのことわざ）
• 転ぶのは恥ではない。転んだままいるのが恥なのだ。（ドイツのことわざ）
• 努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。

滋賀県　彦根市　四番丁スクエアより。