仕事でミス・失敗を自ら認める人は成長するタイプ

仕事の職場を見渡すと、ミスや失敗した時に

の二種類います。

ミスや失敗を自分事と責任を感じるタイプ

関わるミスや失敗を自分事として、責任を感じるだけでなく、
認めるタイプの人間は、伸びしろがあると思う。

ミスや失敗を自分事として、認めると、
自分は次、失敗やミスを繰り返さないと考え、対応していくのです。

失敗を認めるので次回から改善する余地がある

ということです。つまり、成長の余地が十分あります。

どんなミスや失敗だとしても、
自分のプライドが許さず、言い訳をして他人に責任転嫁をするタイプは正直、厄介です。

なぜならな、

失敗を認めないので改善することはない

し、失敗を自分事ととらえられないので、成長もしないのです。

出来上がるのは、より強固なプライドだけです、、、

注意点としては

同じ失敗を繰り返すタイプはダメです。
それと近くのメンバーが既にミスしていることや、
明らかに浅はかなミスをするタイプも、ダメです。

つまり、

ミスや失敗をしたとしても、みんながやっていないような新しことを行うのがベストです。