サラリーマンあるある36協定の残業時間を年6回を超えたらどうなる？
36協定で時間外労働の上限が設けられていますが、例えば、月45時間以上の残業を年6回より多い上限を超えた場合、どうなるのでしょうか？回避策はあるのでしょうか？
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サラリーマンあるある
仕事の話【リアル】残宅勤務があるのに未だに転勤制度が廃止にならない理由
コロナ禍で、働き方はかなり変わりましたね。私の会社では、在宅勤務が当たり前になりました。とはいえ、フル在宅勤務（完全在宅勤務）を会社が認めているわけではなく、週2回程度の出社を求めています。会社がこのような働き方・勤務体系になっても、未だに...
仕事の話残業時間が月100時間どころか300時間越えがマジであったとは
電通の過労自殺事件から社会や世の中が動き、今では残業時間が制限され、ブラックな会社は少なくなっているんじゃないかと思います。残業時間が月300時間越えって都市伝説的な嘘かと思ったら本当に存在するですね（驚）
仕事の話Web会議導入メリットは？在宅勤務やリモートワーク
俺は働き方の半分以上が、在宅勤務になりつつあります。在宅勤務や、リモートワークになり、メンバー含め課題も感じていますが、web会議が導入されてメリットも多々感じています！そんなweb会議導入メリットを紹介します。
サラリーマンあるあるテレワークでカメラオフのweb会議は片手間で話半分参加
テレワークのサラリーマンあるあるだと思います。在宅からテレワークで打ち合わせをする時（web会議）、みなさんカメラはオンでしょうか？カメラはオフでしょうか？カメラがオフの人は、見られていないので実は何をしているかわかったもんじゃないですよ！...
仕事の話転勤反対！コロナウィルスで地方分散・地方活性化されることを祈る
withコロナで今は俺の会社は出張はほぼ無い。転勤や単身赴任で東京本部に今まで人を集めていたのは、何だったんだろう。今では東京はリスクだ。このタイミングで常識が変わって欲しいと祈っている。
テレワーク・在宅勤務在宅勤務（テレワーク）で会社から通勤定期代が削減されると
俺の会社では、従来の月20日の勤務日数に対し、新型コロナウィルスの影響で半分会社に通勤して在宅勤務を半分取り入れることにしました、働き方革命も後押ししていますね。実は、この在宅勤務（テレワーク）で、俺の会社も通勤定期代が出なくなります、、、...
テレワーク・在宅勤務働き方改革で在宅勤務が促進されるとこれからオール電化住宅に死亡フラグ
コロナウィルス後になりましたが、多くの企業でコロナウィル時のテレワーク・リモートワーク・在宅勤務が継続となりましたね。これは、ここでの投資が「働き方革命」や「ワークライフバランス」にもつながるからだと思います。しかし、これからの夏場を迎えま...
アイデアテレワーク・在宅勤務は働き方革命で単身赴任・望まない転勤が無くなることを祈る
コロナウィルス問題の緊急事態宣言で、ホワイトカラーとIT企業と中心にテレワーク（在宅勤務）が強制的に実践されています。全国的な緊急事態宣言の影響から私の地方のIT企業でも、社員の50%以下（印象では30%）で実施していました。テレワーク（在...
アイデア在宅勤務・テレワークで突然管理者が「勤怠管理できない」と嘆く（今まで何もしてなかったんだから文句を言うだけではなく出来るように工夫・提案しろよ）
今までただ従業員が出社しているかどうかを自席から眺めることで勤怠管理をしていた管理者が（社員が寝ていても気づかず指摘もしない）、テレワークや在宅勤務になって「勤怠管理が出来ない」と嘆いています。嘆いて文句を言うだけで、何も工夫しようとしない...