会社で上と下（上司と部下）のどっちを大事にすべきか？

普通の人は上（上司）でしょう。
俺は下（部下）です。
これは、過去と未来どちらを大事にすべきかと言う問題でもあります。

当然、俺は過去より未来を大切にしたい。でも、

上司を大事にしなければ出世しない

でも、上司ははっきりって出来る人間では無いです。尊敬できる人間では無いです。
しかし、クズでも上司を大事にしなければ出世しません、これは間違いないです。

でも、そんな出来ない人間について行っても未来は無いです、ただのサラリーマンの歯車です。
そして、そいつらは下（部下）を大事にはしていなく、上（上司）と自分だけが大事な行動をとっています。

部下を大切にしてくれる上司は出世しない。
出世しないということは会社での権力はなく、結局部下を大切には出来ない。

会社の出世レースと言うのはこういう負のスパイラルなんですよね、、、

これで良いんでかね？本当に。

未来を大切にしない会社の仕組みや上司は、結局、クソだなって思います。
でも、これが結局、みんな自分のために生きている社会なんですよね。

だから俺は出来ない上司に文句を言う。
そして、その結果、出世はしない、、、そして、いつか部下に俺の屍を超えて行かせるしかないのだと思って入る・・・が、本当にそうなったときに、俺はどういう気持ちでいられるのだろうか。

会社も政治も同じで、人が集まっている中で抜きに出るには、心理戦が必要になります。
つまり、会社も運と心理戦です。実力の力は、ほんの少しです。

そういう意味合いで言うと、上司が部下を評価したい理由は何だろうか？

普通に考えると

と言ったところでしょうか。つまり、未来の他人（法人）の事なんか考えている人が、会社に何人いるだろうか？という話です。集団の中では、多数派が全てですからね。